Ces patrons américains nés ailleurs
Par Larbi le dimanche, décembre 16 2007, 22:26 - General - Lien permanent
Citigroup , première banque mondiale , a nommé en début de la semaine Vikram Pandit à sa direction générale. Né en inde Mr Pandit a immigré aux USA à l’âge de 16 ans .
Comme le rappelle un article de l’International Herald Tribune (repris par Axel de TARLE sur Europe 1) , il ne s’agit pas du premier dirigeant d’une grande entreprise américaine né en dehors des USA. Indra Krishnamurthy Nooyi est née en Inde où elle fait ses études jusqu’à l’université. Elle est présidente du géant PepsiCo et est classée 5ème femme la plus puissante au monde selon le magazine forbes.
Un autre enfant de l’Inde, né en Inde, est à la tête d’un géant économique occidental : Arun Sarin président du groupe de télécommunication britannique Vodafone. Muhtar Kent quant à lui est turque de nationalité. Le 1er juillet 2008, il deviendra le PDG de The Coca-Cola Company. Dernier exemple, le géant américain de l’aluminium Alcoa est présidé par un certain Alain Belda de nationalité brésilienne et né à Meknès au Maroc.
Toutes ces entreprises font partie des géants économiques anglo-saxons . Quid de la France ? Elle est à la traine bien sûr sinon elle ne serait pas la France. Les entreprises du CAC 40 sont toutes dirigées par des Français de naissance à l’exception de deux personnalités : Patricia F. Russo est américaine et directrice générale de Alcatel-Lucent. José Luis Duran, deuxième exception, est espagnol , il est président du directoire du groupe Carrefour.
Un autre enfant de l’Inde, né en Inde, est à la tête d’un géant économique occidental : Arun Sarin président du groupe de télécommunication britannique Vodafone. Muhtar Kent quant à lui est turque de nationalité. Le 1er juillet 2008, il deviendra le PDG de The Coca-Cola Company. Dernier exemple, le géant américain de l’aluminium Alcoa est présidé par un certain Alain Belda de nationalité brésilienne et né à Meknès au Maroc.
Toutes ces entreprises font partie des géants économiques anglo-saxons . Quid de la France ? Elle est à la traine bien sûr sinon elle ne serait pas la France. Les entreprises du CAC 40 sont toutes dirigées par des Français de naissance à l’exception de deux personnalités : Patricia F. Russo est américaine et directrice générale de Alcatel-Lucent. José Luis Duran, deuxième exception, est espagnol , il est président du directoire du groupe Carrefour.
Commentaires
On dit bien (à juste titre pour ce billet) que les sociétés anglosaxones sont des méritocraties
PS: wahed preums juste pour le fun
Bonsoir Larbi,
Le glass ceiling syndrom commence à montrer quelques lézardes. Une entreprise est là pour faire de l'argent. Si l'on hésitait il y a des décennies à placer des personnes de culture non anglo-saxonne aux postes de direction, on n'hésite plus aujourd'hui car il est question de rendements avant tout. Et ces personnes sont calées, très calées donc se démarquent du lot de ceux qui pourraient accéder à pareils postes de direction.
J'ai été agréablement surprise d'apprendre lors d'un entretien que le ministre cubain du commerce extérieur a été CEO de Sherrit International (Canada).
Bon début de semaine.
Mwah,
Loula sous la neige
Quand il s'agit de profits la couleur de la peau ou l'origine du "sauveur" importe peu, j'ajouterai a la liste Carlos Ghosn DG de renault et Walid chammah, vice président de Morgan Stanley et sérieux candidat pour remplacer le PDG sortant.
Bon début de semaine a tous
la revanche des indiens venus d'ailleurs !!!
"Toutes ces entreprises font partie des géants économiques anglo-saxons . Quid de la France ? Elle est à la traine bien sûr sinon elle ne serait pas la France."
Ahhhhhhhhhhh la France ne m'en parle pas!!!
Lamentable. Et se premettent de donner des leçons aux autres!
La globalisation ne touche pas seulement les marques mais ceux qui les gèrent aussi. Et si les EU a une longueur d'avance c'est parce qu'ils ont compris très tôt l'enjeu de la diversité. En entreprise, et dans une mondialisation pas toujours heureuse, pour réussir, faut surtout pas être chauviniste.
SEM... pro-mondialité, anti-mondialisation sauvage
Elias Zerhouni, who is an Algerian immigrant, is now the head of the National Institutes of Health, the major institution that decides on funding for scientific research. He came to the United States at the age of 24.
Michele Bohbot, the Moroccan founder of the clothing line Bisou-Bisou, came to the U.S. in her twenties, escaping the racism she encountered in France.
One of the co-founders of Sun Microsystems is Vinod Koshla, from India.
Andrew Grove, co-founder and president of Intel Corporation, is an immigrant from Hungary.
Sergey Brin, co-founder of Google, is a Russian immigrant. He came to the United States at the age of 6.
And the list goes on.
Yahya el mir de Président du directoire de SQLI.
Maurice Lévy PDG de Publicis Groupe.
Richard Attias président de Publicis Events Worldwide.
Mais c'est vrai qu'ils peuvent faire mieux.
La France a encore du mal à avoir des relations "normales" avec ses immigrés... en tout cas d'aprés mon propre expérience en France "l'étranger (surtout arabe) est coupable (d'être là pour profiter du système) jusqu'à preuve du contraire".
Lors de mes séjours en Angleterre et aux USA, les regards étaient complétement différents, j'avais l'impression que j'avais plus le droit "au bénéfice du doute".
Tant que les "arabes" ne s'occuperons pas de l'éducations de leur enfants au lieu de n'avoir comme seule préoccupation acheter des maison au bled et de superbes voitures pour se la peter pendant les vacances, jamais ils n arriverons a percer dans cette société. Pour moi La salut, si salut y a, viendra de ce qui est communément appelé les blédards de nouvelles générations qui poussent comme des champignons depuis quelques années dans les grandes écoles et les instituts de recherche.
espérons que cela ne prendra pas une éternité parce que ca deviens invivable
L'attitude des américains vis à vis des immigrés est trés différente de celle que les français ont vis à vis de leur immigrés. Aux USA quand on mérite d'être à un poste on y est simplement!
Hmida,
C'est ce que je repete a tout Marocain que je rencontre ici ou ailleurs, parents ou enfants eux meme! Quand on est dehors du Maroc et qu'on a la chance que bcp d'autres n'ont pas eu, il faut la saisir et si bien; et ce malgre toutes les difficultes; il faut seulement avoir de la volante et tout ce qui vient apres est faisable.
Revenons aux USA vs France; des que j'ai vu le titre, le nom de Elias Zerhouni etait la premiere chose a laquelle j'ai pense, ce grand de la NIH (grand de sa personne et son savoir et qui a fait nombreuses visites au Maroc, Tunisie et Algerie a fait lui aussi ses eutdes en Algerie et puis une fois ici; il a su comment escalader les echelons de la reussite.
On peut tout dire des USA, mais quant a reconnaitre les capacites des autres et leur presenter le terrain pour reussir, ca la France ne peut pas les battre! D'ailleurs les USA a commence comme un melting pot de populations mais la grande raison est l'esprit business et marketing qu'ils ont. On se fou pas mal de qui tu es tant que tu peux etre un agent de reusssite, un puit pou idees ou un renovateur.
Comme dit l'adage : "Peut importe la couleur du chat, l'important est qu'il sait chasser les souris".
Je ne suis pas étonné que les immigrés aux pays développés qui ont une culture d'entreprise anglosaxonne peuvent mieux s'épanouir. Je pense que les entreprises françaises doivent changer de mentalité concernant l'attribution des postes de responsabilité qui, malheureusement, ne se base que rarement sur la méritocratie mais sur la nationalité et/ou le degré de fidélité. Quand on voit certains qui ont eu des postes car ils connaissent quelqu'un ou quelque chose de ce genre, on se demande si nous ne sommes pas, ainsi que dans les pays sous-développés,les seuls à faire ces pratiques.
Tout à fait d’accord la France n’est pas par essence une société mutil-culturelle . Elle ne s’est métissée que très récemment. Ce n’est pas demain que la dircteur de la BNP ou d’EDF sera issu d’une minorité visible.
Il n’y a qu’a voir l’assemblée nationale composée de député blanc-blanc-blanc, pour reprendre l’expressiond e Azouz Begag, une seule députée a réussi ses élections lors des dernières législatives.
Il reste encore beaucoup de chemin a faire… si seulement dans l’hexagone on arrete avec les expressions lyriques sur la France Symbole de … et berceau de … et qu’on rejoignent les actes à la parole .
La France a un passé colonial et tout un esprit et une façon de voir les autres en découlent. Nos chers amis français se sentent toujours superieurs et c'est là tout le problème!
Si j'ai bonne mémoire, ce sont les français qui criaient à la spoliation il y a quelques moi, à cause des capitaux étrangers de plus en plus présents dans le CAC40.. Si c'est le cas, tant mieux, ça pourra peut être améliorer les choses.
Qu'ils aillent au diable, avec leur déficit budgétaire et commercial, aucun espoir de rétablier l'équilibre, leur président aura beau faire moult singeris pour conclure des contrats, le déclic doit venir de l'intérieur, en innovant, et en changeant de mentalité et en adoptant une culture marketing et management, mon prof d'anglais me disait souvent que la différence entre américains et francais venaient des COUILLES, en tout cas, je dis que l'avenir se trouve en australie, canada et autres pays emergents (peut être même le Maroc..), donc je ne vois pas de bon augure un avenir radieux pour la France, les 30 glorieuses sont finies , et avec elle, le pays des "droits de l'homme".
Salam,
Tout a fait d'accord avec vos commentaires...
Seulement avant de tirer tout ce qu'on peut en pointant vers la France....
J'aurais préféré qu'on commences avec une auto-critique de notre pays d'abord...
C'est bel et bien un blog pour/avec les Marocains si j'ai bien compris?
Alors, discrimination négatives des Marocains ds leur propre pays en plus de la discriminaton que ceux la auraient pu vivre en France ou ailleurs.... Je trouves plus interessant de debattre ... Ne preferes t on pas souvent des francais au Maroc (le complexe de l'homme blanc: il y a malheureusemet encore bcp qui pensent que les colons sont superieurs...) pour des postes cles plutot que de faire appel a des Marocains (Henri Michel au lieu de Zaki???) ? ...
Quand a donner des postes cles a des Senegalais ou autre africains an Maroc meme ... Je n'ose meme pas soulever le theme ...
Donc Globalisation c'est aussi:
Maroc + Maghreb + Afrique
pas seulement
Maroc + France + EU
Tout à fait d'accord avec toi cher Boughaba. Il y a comme une hiéarchie raciale qui traverse les sociétés occidentales comme les pays anciennement colonisés qui fait du blanc-he un etre privilégié. Cela est pratiqué aux USA,en France (avec bien entendu des matérialisations différentes de cette hiérachie raciale)comme dans notre pays. La décolonisation reste malheureusement à faire dans nos pays.
regarder bien avec quelle langue et avec quel système d'écriture on communique!
CitiGroup vient de perdre 18 milliards de dollar suite à la crise du prêt immobilier (mortgage). Comment une société peut perdre une somme pareille. C'est la moitié du PIB marocain. Ils devraient virer tout le monde et ceux qui virent "s'autovirent" aussi.